Hablar del Parc Tecnològic de Paterna ya no es solo hablar de calles, infraestructuras o ubicación estratégica. Es hablar de comunidad, innovación y visión de futuro. Así quedó reflejado en una nueva edición de Territorio Empresarial, donde Manuela Pedraza, gerente de la Entidad de Gestión y Modernización (EGM), y Natalia Fuentes, vocal de la junta y representante empresarial, repasaron la transformación de uno de los núcleos industriales más relevantes de la Comunitat Valenciana.
La evolución ha sido profunda: de una gestión centrada en conservar servicios básicos a un modelo orientado a impulsar proyectos estratégicos, generar sinergias empresariales y fomentar la colaboración público-privada. Pedraza explicó que la EGM ha permitido ordenar, profesionalizar y ampliar la capacidad de actuación del parque, incorporando nuevas áreas como comunicación, innovación o movilidad sostenible. “Ya no se trata solo de mantener, sino de hacer crecer el ecosistema empresarial”, vino a resumir durante la conversación.
Uno de los grandes valores añadidos del nuevo modelo es la creación de comunidad real entre empresas, trabajadores y entidades. Desde desayunos empresariales hasta espacios de cocreación, clubes de innovación, hackathones o proyectos de movilidad compartida, el Parc Tecnològic busca convertirse en un entorno donde las empresas no solo se ubiquen, sino que colaboren, se conozcan y evolucionen juntas. En palabras de sus responsables, el objetivo es claro: aumentar la competitividad colectiva en un contexto donde la innovación y la rapidez de adaptación son ya imprescindibles.
Natalia Fuentes aportó además la visión de quien ha crecido empresarialmente dentro del parque, subrayando el sentimiento de pertenencia que genera un entorno bien gestionado. Para muchas empresas, explicó, contar con una EGM supone no sentirse solas ante desafíos como movilidad, talento, comunicación o transformación. En ese sentido, la profesionalización de la gestión se convierte en un factor diferencial frente a otras áreas empresariales menos estructuradas.
Con más de 600 empresas y alrededor de 15.000 trabajadores, el Parc Tecnològic encara ahora nuevos retos vinculados a movilidad sostenible, innovación colaborativa y cohesión empresarial. Pero si algo dejó clara la entrevista es que su principal fortaleza sigue siendo la misma que hace décadas: la capacidad de anticiparse, evolucionar y mantener vivo un modelo donde empresa, territorio y comunidad avanzan de la mano.
